top of page
Najczęściej Zadawane Pytania (FAQ)
Chcemy, abyś czuł się prowadzony, dlatego na każdym kroku dbamy o to, aby wszystko było przejrzyste i jasne. Jeśli masz inne pytania, nie wahaj się z nami skontaktować. Jesteśmy tutaj aby pomóc!
-
Jak mogę aplikować na otwarte stanowisko?Aby aplikować, prześlij swoje CV i list motywacyjny, korzystając z tego linka.
-
Jak długo trwa proces rekrutacyjny?Proces rekrutacyjny zazwyczaj trwa od 2 do 4 tygodni, w zależności od stanowiska i liczby kandydatów.
-
Jakie dokumenty są wymagane do aplikacji?Prosimy o przesłanie aktualnego CV oraz listu motywacyjnego. Dodatkowe dokumenty, takie jak portfolio, mogą być wymagane w zależności od stanowiska.
-
Czy mogę aplikować na więcej niż jedno stanowisko?Tak, możesz aplikować na więcej niż jedno stanowisko, jeśli uważasz, że spełniasz wymagania dla tych ról.
-
Co się stanie po przesłaniu mojej aplikacji?Po przesłaniu aplikacji nasz zespół HR dokona jej wstępnej selekcji. Jeśli Twoje CV przyciągnie naszą uwagę, skontaktujemy się z Tobą, aby umówić się na rozmowę telefoniczną lub online.
-
Jakie są etapy procesu rekrutacyjnego?Proces rekrutacyjny obejmuje następujące etapy: 1. Przesłanie aplikacji 2. Wstępna selekcja 3. Screening 4. Rozmowa techniczna (jeśli dotyczy) 5. Druga rozmowa (jeśli dotyczy) 6. Decyzja i oferta pracy 7. Onboarding
-
Jak mogę przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?Zalecamy zapoznanie się z opisem stanowiska oraz informacjami o naszej firmie. Przygotuj się do rozmowy o swoich doświadczeniach, umiejętnościach i motywacjach. Bądź gotowy na pytania techniczne lub zadania praktyczne, jeśli dotyczą Twojej roli.
-
Co się stanie, jeśli nie przejdę pierwszej selekcji?Jeśli nie zostaniesz wybrany do dalszego etapu, poinformujemy Cię o tym e-mailem. Zachęcamy do aplikowania na inne otwarte stanowiska w przyszłości.
-
Czy mogę uzyskać informację zwrotną po zakończeniu procesu rekrutacyjnego?Tak, jeśli nie zostaniesz wybrany, możesz poprosić o informację zwrotną, która pomoże Ci lepiej przygotować się na przyszłość.
-
Czy mogę aplikować ponownie, jeśli moja poprzednia aplikacja nie została zaakceptowana?Oczywiście! Zachęcamy do aplikowania ponownie, jeśli znajdziesz inne stanowisko, które odpowiada Twoim kwalifikacjom.
-
Czy rekrutacja odbywa się zdalnie?Tak, większość etapów rekrutacji, w tym rozmowy kwalifikacyjne, odbywa się zdalnie. W zależności od stanowiska może być konieczne spotkanie osobiste lub wizyta w biurze.
-
Jakie są możliwości rozwoju kariery w firmie?Oferujemy różnorodne możliwości rozwoju kariery, w tym szkolenia, mentoring oraz możliwość awansu wewnętrznego. Chcemy, aby nasi pracownicy rośli razem z nami!
-
Jakie są korzyści z pracy w Waszej firmie?Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów, elastyczne godziny pracy, przyjazną kulturę pracy oraz liczne możliwości rozwoju zawodowego.
-
Jakie są godziny pracy?Godziny pracy mogą się różnić w zależności od stanowiska i działu. Oferujemy elastyczne godziny pracy, aby dostosować się do potrzeb naszych pracowników.
-
Jak wygląda proces onboardingu?Proces onboardingu obejmuje szkolenia wstępne, wprowadzenie do zespołu oraz zapoznanie z kulturą organizacyjną. Chcemy, abyś od pierwszego dnia czuł się komfortowo i wiedział, jakie są Twoje zadania.
bottom of page